涨薪50%值得跳槽吗

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涨薪50%值得跳槽吗转行和跳槽并非易事，特别是金融行业。根据《2024年一季度人才市场热点快报》数据， 一季度就业景气程度TOP 10中，“基金、证券、期货、.. 涨薪30%,up两个级别。王璐在社交平台吐槽说：“搞PE的都有一个焦虑，那就是怎样拿到靠谱的项目资源。现在的优质项目资源真是靠‘抢’的好了吧！

近日，“提出涨薪1000涨了500”话题登上热搜。《2023瀚纳仕亚洲薪酬指南》通过调研中国大陆、中国香港、日本、马来西亚和新加坡等国家等我继续说。 他们就愿意离职跳槽到另一家公司，61%的受访者因薪酬满意度而选择不跳槽。调研数据显示，中国大陆的受访者相较其他国家和地区在跳槽时等我继续说。

职场人有没有可能利用AI来帮助自己打磨一份完美的简历，又或者是让AI协助我们模拟面试场景，帮助我们提高跳槽的成功率？在这篇文章里，作者就阐述了相应的操作方法，一起来看看，或许会对同为职场人的你有所帮助。这篇文章将教你使用AI 打磨一份几乎完美的简历；教你用AI 模拟面试好了吧！

导语：相信很多职场人都有过这样的困惑，为什么跳槽后能获得20%的薪资涨幅，而原公司却不愿意给出这样的待遇，反而愿意多花20%的成本来招聘新人呢？本文将带你揭秘职场背后的逻辑，带你了解这一现象的深层次原因。一、跳槽涨薪的真相首先，我们要明白一个道理，职场如战场，薪资待好了吧！

经历过5次跳槽：从里斯本竞技到曼联，再到皇马、尤文，2021年重返曼联，2023年1月来到利雅得胜利。20年来，C罗至少经历6次比较大幅度的涨薪。我们看看《每日体育报》的统计：还在里斯本竞技效力时，C罗已经崭露头角，月薪8.3万欧元，也就是年薪100万。在曼联效力6年，C罗从潜力新星等会说。

从合资车企跳槽去造车新势力之后，他们的薪资有着40%以上的涨幅。一位曾在某日系合资车企工作十余年的工程师向时代财经表示，部分合资车企对个人的成长发展并没有太大优势，职业天花板或较为明显。图源来源于网络| 若侵权请联系删除合资车企对人才的吸引力在减弱？合资车企小发猫。